+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Корпоративное мошенничество уголовная ответственность

Мошенничество Мошенничество — хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. При этом под обманом понимается как сознательное искажение истины активный обман , так и умолчание об истине пассивный обман. В обоих случаях обманутая жертва сама передает свое имущество мошеннику. Форма мошеннических обманов очень разнообразна. Очень часто обман действием сочетается со словесным. Злоупотребление доверием может выступать в качестве самостоятельного способа мошенничества например, при получении кредита, который должник не намерен возвращать , но чаще сочетается с обманом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Один из авторов исследования корпоративного мошенничества в России — об особенностях этого явления

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как распознать и доказать мошенничество

Published in Уголовное право Корпоративное мошенничество — понятие, присущее как постоянным экономикам, так и экономикам, находящимся в режиме турбулентности. По своей правовой природе оно являются ничем другим, как экономическим правонарушением, охватывающим все возможные способы и средства, созданные человеческим интеллектом с целью получения несправедливого преимущества одного субъекта над другим путем хитрости и введения в заблуждение, злоупотребления доверием, сокрытия правды, искажения финансовых и бухгалтерских данных и т.

Следует подчеркнуть, что корпоративное мошенничество, как разновидность мошенничества, относится к разряду преступлений против собственности, то есть виновный посягает на права пользования, владения и распоряжения таких объектов собственности, как вещи, включая деньги и ценные бумаги, прочее имущество, в т.

Специфика данного преступления заключается в том, что объективная сторона его составляется из двух действий, каждое из которых, взятое отдельно, представляет самостоятельное преступление: злоупотребление служебными полномочиями и собственное мошенническое разворовывание.

При этом злоупотребление служебными полномочиями создает возможность разворовывания, передует изъятию материальных ценностей и потому часто отдалено от него во времени.

Использование должностным лицом своего служебного положения предусматривает реализацию тех прав и полномочий, которыми оно наделено по роду своей работы, служебных отношений с должностными лицами в своей и других организациях.

При квалификации и расследовании криминальных правонарушений, связанных с корпоративным мошенничеством, нужно знать, что при квалификации мошенничества есть ряд признаков: 1 наличие чужого имущества, 2 изъятие и или обращение в пользу виновного или других лиц этого имущества, 3 противоправность, 4 бесплатность, 5 причинение вреда владельцу, 6 корыстная цель.

Согласно определению, предложенному Ассоциацией сертифицированных специалистов по расследованию мошенничества ACFE , мошенничество — это использование служебного положения для целей личного обогащения путем ненадлежащего использования или кражи собственности или ресурсов организации.

Согласно положениям Международного стандарта аудита МСА "Ответственность аудитора в отношении мошенничества в ходе аудита финансовой отчетности" термин "мошенничество" относится к преднамеренному действию одного или нескольких человек среди руководства субъекта, лиц, наделенных руководящими полномочиями, сотрудников или третьих сторон, с использованием мошенничества для получения несправедливого или незаконного преимущества.

Нужно обратить внимание на стадии выявления корпоративного мошенничества, его составные части. Корпоративное мошенничество можно выявить на трех этапах: - на этапе самого акта разворовывания: выявление факта непосредственного на "горячем" разворовывания средств; - на этапе сокрытия: благодаря выявлению фальшивых документов или записей; - на этапе реализации похищенного: выявление указанного признака может быть как явным, так и опосредствованным изменение образа жизни, который у мошенников неизбежно меняется при растрате ими похищенных сумм.

Рядом с обманом в статье Уголовного кодекса указывается, что завладение имуществом или приобретение права на имущество может быть содеяно путем злоупотребления доверием. Злоупотребление доверием выражается в использовании своих прав, должности и полномочий вопреки законным правам и интересам предприятия и его владельцев.

Такая форма мошенничества вызывает уверенность в законности совершения тех или иных действий. В основу доверительных отношений может быть положено многолетнее сотрудничество и положительные характеристики управления, родственные связи, личное знакомство, конкретная жизненная ситуация, рекомендации и т.

Следует также подчеркнуть, что большинство случаев корпоративного мошенничества остаются без внимания правоохранительных органов и общества.

Во-первых, служба безопасности, корпоративное управление, документооборот в компаниях оказываются не готовыми к проведению всестороннего полного внутреннего расследования и большинство владельцев корпораций предпочитает не разглашать о выявленных случаях мошенничества.

По обыкновению, с руководством разрывают правоотношения по причинам потери доверия, но по взаимному согласию. Это объясняется тем, что распространение информации о случаях корпоративного мошенничества влияет на репутацию субъекта хозяйствования, на дальнейшее сотрудничество с контрагентами и клиентами, однако следует отметить, что раскрытие информации и обнародование фактов выявления корпоративного мошенничества может иметь обратную сторону — образец механизма экономической безопасности предприятия.

Во-вторых, мошенничество является тем видом преступной деятельности, который с криминалистической точки зрения является процессом, разворачивающимся в пространстве и времени и включающим не только собственно обманные действия, изменяющие внешнюю среду, а и психологические явления и процессы, передующие им, которые и определяют генезис противоправного поступка.

Сложно представить, что владельцы или руководители предприятия, нанимая менеджера по управлению и назначая дирекцию, стопроцентно уверены в прозрачности таких руководителей и отсутствии "параллельного бизнеса", ведь "конфликт интересов" может носить как воображаемый, так и скрытый характер.

Немаловажным положительным моментом для предупреждения "конфликта интересов" является открытость информации в государственном реестре об основателях предприятия и законодательное нововведение относительно предоставления информации о структуре собственности основателей — юридических лиц, дающей возможность установить физических лиц — владельцев существенного участия этих юридических лиц, но нередко компании регистрируются на имя номинальных владельцев, акционеров, в этом случае предупреждение корпоративного мошенничества должно предшествовать стадиям его выявления с привлечением информационных и экспертных источников.

Причины корпоративного мошенничества Независимо от организационной структуры, размера годового оборота и прибыли, количества работников, наличия системы внутренней безопасности и контроля, корпорации являются желательным объектом для корпоративных мошенников.

Этому есть ряд причин: 1. Корпорация осуществляет полномочия через органы управления: принятие решений указанными органами может быть слишком формализованным, а это в свою очередь делает невозможным принятие оперативных властно- распорядительных решений или решений внутреннего контроля и безопасности.

Максимальное предоставление полномочий: уполномоченные лица пользуются предоставленными административно-распорядительными рычагами для реализации своих противоправных замыслов.

Сокрытие факта правонарушения: возможность осуществлять и некоторое время скрывать факт мошенничества, что является следствием использования служебного положения с целью сокрытия результатов мошеннических действий.

Размер причиненного вреда и следствия обнародования негативной информации об юридическом лице: корпорация при любом размере причиненного вреда не заинтересована в огласке какого-либо неприятного прецедента о ней. Никто не желает расписаться в собственной некомпетентности или небрежности.

И потому, по возможности, корпорации не афишируют о мелких правонарушениях, заботясь о собственном гудвилле. Динамика реализации преступных замыслов: корпорация в силу своей бюрократической составляющей находится в общем в статике, тогда как мошенники используют все возможные передовые и современные средства и способы реализации своих планов.

Подытоживая, можно заметить, что именно перечисленные выше недостатки системы управления корпораций являются основой для появления и успешной деятельности современных Енди Такеров и Остапов Бендеров. Приведенный перечень причин не является исчерпывающим, имеют место и другие поводы и основания реализации противоправных посягательств.

Признаки корпоративного мошенничества и "группы риска" Следует отметить, что признаками корпоративного мошенничества являются совершения правонарушений, связанных с присвоением имущества корпорации. Это могут быть подделка или фальсификация документов с целью получения товарно-материальных ценностей или сокрытие негативных последствий финансово-хозяйственной деятельности, использование подставных поставщиков или посредников; завышение стоимости товаров и услуг, использование сотрудников, оборудование, материалов или ресурсов компании в личных целях; незаконное списание имущества; выставление счетов за невыполненные работы или непоставленные товары и т.

Признаками корпоративного мошенничества в бухгалтерских и других отчетных документах является то, что дебиторская задолженность возрастает заметно быстрее выручки; фонд оплаты труда увеличивается при сокращении штатов; увеличение инвестиций при отсутствии роста амортизации основных средств; списание оборудования ранее установленного срока; наличие продукции и материалов, не отраженных в реестрах и счетах бухгалтерского учета.

Почвой для корпоративного мошенничества является наличие в корпорации "групп риска". Это лица, склонные к азартным играм, работники с имеющимися болезнями, нуждающиеся в значительных средствах на лечение или наличие членов их семьи с такими проблемами , наличие личных долгов прежде всего по результатам предпринимательской деятельности или потребительского кредитования.

Выявление корпоративного мошенничества Для выявления корпоративного мошенничества или анализа его следствий нужно обратить внимание на наличие процедур или взаимосвязей, являющихся необыкновенными и неприсущими в целом постоянной, штатной ситуации.

К ним относятся операции, осуществляемые или включающие в себя лиц, которые по обыкновению не должны принимать участие в этих отношениях, а также осуществляются путем нестандартных процедур или образов, значительные правомочия или перечисление значительных сумм; операции, осуществляющиеся очень часто или очень редко, на слишком большие или очень небольшие суммы, приносящие слишком большую прибыль, или же наоборот, не дающие практически ничего являются невыгодными.

То есть, общим признаком таких операций есть их нетипичность в повседневной деятельности корпорации. Основными способами устранения возможностей мошенничества являются: проведение внешнего и внутреннего аудита, создание системы финансовой и бухгалтерской отчетности и контроля и т. Итак, для выявления корпоративного мошенничества и соответствующего реагирования нужно регулярно осуществлять меры контроля и проверок.

Следует заметить, что внутренняя юридическая служба т. К тому же, не следует забывать о внутренней подчиненности юридической службы должностным лицам корпорации, деятельность которых может быть предметом проверки.

На сегодняшний день качественное противодействие корпоративному мошенничеству можно применять с использованием следующих мер: 1. Изготовление и внедрение владельцем в менеджмент и сотрудников постоянной программы борьбы с мошенничеством; 2.

Формирование корпоративной культуры и духа нетерпимости к корпоративному мошенничеству, проведению специальных тренингов с сотрудниками, задействованными в сфере финансового контроля; 3.

Взвешенная ротация менеджмента и сотрудников, целью которой является предотвращение явлений "слияния" с контрагентами, поставщиками, расторжения круговой поруки внутри корпорации; 4. Разработка методики негласного получения информации о потенциальных действиях анонимное опрашивание и внедрение "горячей линии" ; 5.

Обязательное заключение письменных трудовых договоров, а в случаях, предусмотренных законом, — и договоров о полной материальной ответственности; 6. Формирование простой и конкретной политики санкций за совершение мошеннических действий. Следует отметить, что целью данной статьи не было исследование корпоративной коррупции, которая на сегодня является самостоятельным институтом криминального правонарушения, нуждающимся в детальном исследовании и анализе.

ВЫВОД: Подытоживая вышеизложенное, заметим, что корпоративное мошенничество является побочным, неприятным элементом корпоративных отношений. Это явление является неприемлемым и пагубным для корпорации на уровне с коррупцией.

Оно делает невозможным развитие компании и приводит к прекращению ее деятельности со временем. Также подчеркнем, что борьба с корпоративным мошенничеством является необходимой составляющей реализации корпоративной политики любой фирмы, а выявление и реализация механизмов противодействия сделает невозможным распространение этого явления, которое "съедает" предприятие и экономику страны в целом.

Введите свой вопрос, и получите бесплатно консультацию юриста: Читайте также:.

Какие меры могут предотвратить возникновение таких ситуаций? Кадры действительно решают все Корпоративные злоупотребления можно разделить на две группы. В первой — умышленные действия, направленные на причинение ущерба корпорации, во второй — ущерб, нанесенный по недомыслию, незнанию или профнепригодностью сотрудников.

Один из авторов исследования рассказал корреспонденту "Денег" Анастасии Якоревой, как сотрудники российских компаний разрушают бизнес и почему те зачастую смотрят на это сквозь пальцы. То есть худшим может оказаться лучший? Самые крупные, необратимые потери приносят лица, которые пользуются доверием, проработали относительно долго в компании, имеют высшее образование. Во-первых, чем человек умнее, тем у него больше шансов придумать и реализовать многоходовую схему. Во-вторых, чем выше позиция и больше степень доверия руководства, тем к большим ресурсам компании имеется доступ, тем больше шансов, что схему не раскроют или раскроют не сразу.

Форензик: как выявить корпоративное мошенничество в компании

Назначение наказания за корпоративное мошенничество: опыт формализации и унификации судебной практики в Великобритании Трунцевский Ю. Дата размещения статьи: Truntsevsky Truntsevsky Yury V. The experience of foreign countries in sanctioning of economic crime committed business needs to study in order to improve the effectiveness of the implementation of criminal responsibility sentencing in the Russian economy in crisis. In the UK, the punishment of corporate fraud is carried out by the formalization and harmonization of the judicial practice, enshrined in the Directive of 31 January , focused on the punishment for fraud, bribery and money laundering for corporate offenders. The directive applies the entry points based on the kinds of crimes and limits applicable to all offenders, regardless of whether they recognize their guilt or were found guilty after a trial. In determining the level of punishment more emphasis placed on the guilt of a person rather than the financial damage caused to them, as well as the impact that these crimes had on the victims, estimating damage from acting.

Лидеры читательского рейтинга

Однако, помимо указанных, условно выражаясь, "стандартных" проявлений, можно выделить также скрытые формы злоупотреблений и актуальную сейчас проблему мошенничества с использованием информационных технологий, на что обратила внимание Юлия Бронских. По ее мнению, есть острая необходимость внедрения специальных систем защиты в компаниях, направленных на решение именно этих проблем например, систем DLP, Data Leak Prevention — технологий предотвращения утечек конфиденциальной информации компании из ее информационной системы. Важно также проводить в коллективах разъяснительную работу, рассказывая о рисках получения фишинговых электронных писем, перехвата электронной почты и т. Эксперт привела конкретные примеры ситуаций, которые по ее мнению можно расценивать как скрытые виды корпоративного мошенничества со стороны третьих лиц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 159 УК РФ - Мошенничество - Адвокат Мусаев
Есипов Валентин Форензик: как выявить корпоративное мошенничество в компании Коррупция и мошенничество могут процветать как на крупных предприятиях, так и в небольших компаниях.

При этом подходящие под это определение те или иные противоправные деяния могут квалифицироваться по ст. Под ним подразумевается отстранение компаний-конкурентов от участия в торгах путем подкупа их руководства или подкупа организаторов торгов. Цель данных действий проста: устранить конкуренцию и получить выгодный заказ от государства. Чаще всего эта схема применяется в строительной отрасли. Участие в картельном сговоре расценивается как ограничение конкуренции. Однако есть направления деятельности, по которым работают только компании: в этом случае установить друг друга не составит труда. Устанавливаются такие бонусы, главным образом, чтобы сгладить отношения с руководителем и не допустить незаконного вывода активов компании. Однако размер вознаграждения может оказаться чрезмерно большим для компании, и его выплата топ-менеджеру сама по себе будет расцениваться как вывод активов. Иногда руководители, преследуя корыстную цель, начинают манипулировать этим фактом, заставляя совет директоров принимать заранее невыгодные для себя решения.

Понятие корпоративного мошенничества

Подробнее об услугах, оказываемых АНО Экспертно-правовой центр "Финансовые расследования и судебные экспертизы" Экономические экспертизы и исследования Бухгалтерские экспертизы - исследование учетной и иной экономической информации — при расследовании всех видов и типов хищений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, незаконного предпринимательства, легализации преступных доходов, невыплате заработной платы, кредитных преступлениях, коррупции, а также споров между хозяйствующими субъектами. Хищение активов разных видов и форм , , УК РФ : изучение движения активов согласно первичным учетным документам, данным из автоматизированных учетных систем, выписок банков, обстоятельств вывода активов и действий, направленных на сокрытие дальнейшего движения; комплексный анализ контрагентов; выявление искажения учетных данных, установление финансовых последствий для потерпевшей организации. Незаконные финансовые операции: обналичивание, легализация, транзит ст. Незаконное предпринимательство ст.

Заказать Цели курса: во время проведения занятий рассматриваются основы построения на предприятии системы противодействия корпоративному мошенничеству на основе анализа рисков некоммерческого характера; особое внимание уделено внутрифирменному мошенничеству и проведению расследований с использованием современных психотехнологий, взаимосвязи внутреннего и внешнего мошенничества. Аудитория руководителей предприятий и организаций различных форм собственности, руководителей, начальников отделов служб, групп и т. Содержание курса Мошенничество как предпринимательский риск некоммерческого характера.

Подавляющее большинство коммерческих компаний рано или поздно сталкиваются с криминальными проявлениями в поведении некоторых своих сотрудников. Это может выражаться в присвоении, растрате, хищении, разглашении сведений, составляющих коммерческую тайну, других действиях, причиняющих ущерб бизнесу. В данном случае мы говорим о широком понятии, включающем не только диспозицию ст. Общая линия — это получение неправомерной выгоды в ущерб интересам коммерческого предприятия. Итак, руководство компании по тем или иным каналам получает информацию о факте корпоративного мошенничества. Встает вопрос о том, каким образом выяснить значимую информацию об этих негативных процессах и их предпосылках, какие меры реагирования применить и т. На настоящий момент устойчивая тенденция в таких случаях обращаться в детективное агентство конечно же, лишь при наличии у сыщиков большого опыта работы в данной сфере и безупречной репутации в бизнесе. Рассмотрим плюсы такого сотрудничества. Вскрытие схемы корпоративного мошенничества, как правило, показывает, что в них вовлечено много сотрудников, включая службу безопасности и топ-менеджмент. Также в процессе расследования выявляются факты слабой профилактической и контрольной работы соответствующих подразделений. В этой ситуации говорить об эффективности внутреннего расследования силами компании не приходится.

Статья УК РФ - мошенничество, хищение чужого имущества путем предпринимателя, ​Обман при поиске работы; Уголовная ответственность за . Предупреждение, защита, расследование Корпоративное мошенничество.

Корпоративное мошенничество: "слабые места" компаний, методы предотвращения и расследования

Скачать Часть 1 pdf Библиографическое описание: Кагиров Д. Корпоративное мошенничество проявляется в виде искажения финансовой отчетности, коррупционных действий, а также хищения и иных злоупотреблений, в том числе умышленной порчи, в отношении активов компании [3, c. Говоря о состоянии корпоративного мошенничества в различных отраслях экономического сектора, следует отметить, что на протяжении последних 5 лет в России наблюдается динамика роста числа случаев совершения мошеннических действий на базе корпораций. Об этом свидетельствуют статистические данные, представленные на официальном сайте Министерства внутренних дел России за период с по годы. Так, в году зарегистрировано случаев совершения мошенничества на базе корпораций на территории Российской Федерации, в году — случай, в году — случай, году — случаев, и, наконец, в году — случаев. Совершенно очевидно, что корпоративное мошенничество имеет тенденцию к росту [4]. Основными причинами существующей проблемы противодействия корпоративному мошенничеству в России является высокий уровень латентности преступности данного рода, обусловленный рядом факторов, к числу относятся: 1 Халатное, либо слишком доверительное отношение бенефициаров к своему персоналу, что позволяет долгое время оставаться в тени; 2 Плохое функционирование системы внутреннего контроля, либо полное его отсутствие; 3 Изощренность способов сокрытия мошеннических махинаций; 4 Вовлеченность руководства в схемы совершения преступлений; 5 Отказ обманутых бенефициаров обращаться за помощью в правоохранительные органы, что неизбежно влечет за собой искажение уголовной статистики и отсутствие квалифицированных кадров; 6 Боязнь за свою репутацию и нежелание огласки в средствах массовой информации; 7 Отсутствие поддержки со стороны аудиторских и консалтинговых компаний; 8 Текучесть кадрового персонала [3, c. На наш взгляд, для устранения корпоративного мошенничества как одного из немаловажных факторов дестабилизации экономического сектора России необходимо проводить ряд мероприятий, направленных на ужесточение контроля за оборотом активов в корпорации, к числу которых можно отнести следующие: 1 Введение системы внутреннего контроля в корпорации например, посредством создания службы безопасности, службы контроля и качества ; 2 Внедрение четкой системы имущественной и финансовой ответственности; 3 Внедрение четкой системы разграничения должностных обязанностей; 4 Прозрачность документооборота и финансовой отчетности корпорации; 5 Строгое юридическое сопровождение сделок корпорации; 6 Разработка и создание автоматических программ сведения финансовой отчетности корпорации. Вышеперечисленные мероприятия будут способствовать усилению контроля финансовой деятельности корпорации, противодействию корпоративного мошенничества выявлению, пресечению, предупреждению совершения мошеннических действий на базе корпораций , а также стабилизации экономического сектора России. Литература: Уголовный кодекс Российской Федерации: федер.

Один из авторов исследования корпоративного мошенничества в России — об особенностях этого явления

Махинации с материальными ценностями При организации доставки и приема сырья может иметь место указание завышенных показателей веса материалов, количества, написание в документах другого сорта продукции. Пересортица может быть организована в отношении любого товара. Несуществующий объем или масса компенсируются примесями земли, продукцией более низкого класса, мусором или более дешевыми аналогами. Мошенничество с ТМЦ легко осуществимо, если расчеты за продукцию производятся наличными средствами на месте отгрузки. Сочетание этой схемы с неэффективным входным контролем и слабым мониторингом процедур списания материалов в производство создает благоприятные условия для увеличения объемов хищений. Примером умышленной пересортицы и необоснованного списания может быть выбраковка нормальной продукции с последующей реализацией конкретному покупателю по сниженным ценам. Следующий этап — продажа на потребительском рынке по рыночным ценам этого товара и разделение прибыли между участниками схемы. Сговор поставщика с сотрудником, который отвечает за монтаж оборудования или хранение и списание продукции может проявиться в схеме: Реальная закупка ценного товара.

Факт корпоративного мошенничества — что нужно знать?

Своевременно не выявленные мошеннические схемы топ-менеджеров могут привести к банкротству и субсидиарной ответственности владельцев компании. Цель Форензик не только выявить и пресечь злоупотребления, но и в судебном порядке добиться от виновных компенсации финансовых потерь.

Понятие корпоративного мошенничества

Аистов И. Аистов, Д.

КОРПОРАТИВНОЕ МОШЕННИЧЕСТВО. «ОТКАТЫ» И ХИЩЕНИЯ

Почему необходимо избегать "незаменимых" сотрудников и как они приводят к корпоративному мошенничеству, рассказали эксперты на конференции "Право. Синдром крестного отца Возможные уголовные риски, связанные с деятельностью организации, эффективно предотвращаются комплаенсом. Например, в "Вымпелкоме" существует единая система холдинга по предупреждению рисков, в частности, разработана программа мотивации каждого сотрудника, если он принимает участие в выявлении фактов коррупции.

Корпоративное мошенничество: скажи мне, кто твой друг

Время чтения Шрифт Корпоративное мошенничество — деятельность субъектов предпринимательского оборота, направленная на повышение своей прибыли или доходов отдельных должностных лиц, имеющая в своей основе противоправный характер. С точки зрения правоохранительных органов этот тип преступных деяний отличается латентностью, сложностью расследования и сбора доказательной базы.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lighdictpidull

    Возьму октавию тур на запчасти.

  2. Мира

    Что меня ждёт при применении мной силы к вторгнущемуся ко мне лицу на мою частную территорию вор лезет в дом)?

  3. Нина

    Ну да, разницы нет. Единственное, что в Эстонии, например, без регистрации возможен только одиночный пикет. НО только в тех зонах которые не связаны с государством или посольства-консульства.

  4. Артемий

    Если ничего плохого не случиться нас ждёт очень счастливое будущее.

  5. imcogri

    A class yt-uix-sessionlink spf-link href /watch?v=sAIS7H1bPDI&t=288s data-sessionlink itct=CEAQtnUiEwid47fm7uDfAhVHaeAKHcYEASk >4:48

  6. Ирина

    Ваши слова, да людям в уши вдолбить.

  7. Филимон

    Что делать если машину угнали?

  8. Марина

    2. Розмір земельних ділянок, що передаються безоплатно громадянину для ведення особистого селянського господарства, може бути збільшено у разі отримання в натурі (на місцевості земельної частки (паю).

© 2018 sylvietalonblog.com