+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец приказа о пользовании сотовым телефоном

Политика использования мобильных телефонов на рабочем месте Приказ о запрете телефонов на рабочем месте Вопрос: Сотрудники организации в рабочее время часто пользуются личными мобильными устройствами телефонами, планшетами и т. Из-за этого страдает рабочий процесс и хромает дисциплина. Можно ли запретить сотрудникам пользоваться в рабочее время личными мобильными устройствами? Дисциплинарная ответственность работника Можно ли лишить сотрудника премии за дисциплинарный проступок? Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, не предусмотренное ТК РФ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о запрете пользования мобильными телефонами на рабочем месте. образец и бланк 2018 года

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 25 лет истории мобильных телефонов за 10 минут

При этом согласно п. В связи с тем что действующее законодательство не содержит четко регламентированного порядка принятия расходов на услуги связи, на практике у хозяйствующих субъектов возникает множество проблем, в том числе разногласия с налоговыми органами.

В рамках настоящей статьи рассмотрим вопросы, с которыми может столкнуться бухгалтер организации, решившей учесть в составе затрат, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, расходы на мобильную связь. Правовое регулирование услуг В соответствии со ст.

На территории РФ данные услуги оказываются специализированными операторами на основании договора об оказании услуг связи, заключаемого в соответствии с гражданским законодательством и правилами оказания услуг связи, утвержденными Правительством РФ ст.

Согласно п. В рамках настоящей статьи нас в первую очередь интересуют услуги телефонной связи, предоставление которых осуществляется с Собираем пакет подтверждающих документов Как мы уже говорили, документальное подтверждение является одним из основных критериев включения тех или иных расходов в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Несмотря на то что ни гл. Налоговикам же ничего не остается, кроме как руководствоваться при администрировании мнением более высокого по рангу органа. Как показывает арбитражная практика, суды при разрешении споров зачастую идут вразрез с точкой зрения контролирующих органов.

Итак, рассмотрим позиции обеих сторон. Позиция контролирующих органов Одно из последних разъяснений Минфина по интересующему нас вопросу содержится в Письме от В нем чиновники указали: для того чтобы подтвердить расходы на оплату сотовой связи в целях исчисления налога на прибыль, организация должна иметь в наличии три документа, а именно: - утвержденный перечень должностей список работников, которые в силу исполняемых ими должностных обязанностей пользуются сотовой связью.

Как правило, этот перечень утверждается руководителем организации на основании приказа, в котором отражаются номера мобильных телефонов и сим-карт, закрепленных за конкретными сотрудниками. Также в данном документе работодатель может установить список базовых телефонных номеров абонентов, связь с которыми осуществляется в рамках производственной деятельности.

После поступления от операторов счетов за фактически оказанные услуги сотовой связи работники представляют в бухгалтерию пояснения по тем из номеров, которые не были оговорены в приказе. Москве от Позицию Минфина, изложенную в упомянутом Письме, можно считать устоявшейся.

Подтверждением тому служат более ранние разъяснения - Письма от Оба документа составляются в произвольной форме, но с указанием всех реквизитов, предусмотренных для первичных документов п. Позиция судей Справедливости ради скажем, что позиция фискалов в отношении детализированного счета в пакете подтверждающих документов иногда находит свое отражение при рассмотрении споров арбитражными судами.

Вместе с тем в большинстве случаев суды поддерживают налогоплательщиков. В доказательство сказанного приведем ряд Постановлений. Как следует из материалов дела, по результатам выездной налоговой проверки инспекцией принято решение о начислении налогов, штрафов и пеней, а также об уменьшении размера убытков при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.

Основанием для принятия такого решения послужил вывод налогового органа, что организацией в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, неправомерно включены затраты на оплату телефонных переговоров с использованием сотовой мобильной связи. Налогоплательщик, считая, что были нарушены его права и законные интересы, обратился в арбитражный суд с заявлением о признании этого решения недействительным.

При этом довод инспекции о непредставлении налогоплательщиком детализированных счетов оператора связи со ссылкой на Письмо Минфина России от Неудовлетворенные таким решением, налоговики пошли искать поддержку в высших судебных инстанциях, однако и там их ждало разочарование - Определением ВАС РФ от Арбитры, проверив представленные организацией приказы о пользовании служебными телефонами с приложением распоряжений о закреплении последних за сотрудниками, установили: телефоны предоставлялись руководящему составу и сотрудникам, работа которых связана с разъездами, что свидетельствует о производственной необходимости данных затрат.

При оценке доводов налогового органа суд также учитывал Письмо Минфина России от Организация в подтверждение производственного характера использования сотовой связи представила договоры, приказ, содержащий сведения о сотрудниках, которым сотовые телефоны необходимы для выполнения служебных обязанностей, распечатки оператора связи с указанием номеров телефонов, счета телефонной станции.

Однако налоговикам этого показалось недостаточно, и, убрав из налогооблагаемой базы мобильные расходы, они доначислили организации налог на прибыль со всеми вытекающим последствиями пени, штрафные санкции. Не согласившись с таким решением, организация обратилась в суд, и, как выяснилось, не зря.

Арбитры установили, что в спорном периоде организация заключила с оператором десять договоров на услуги сотовой связи, каждый на обслуживание одного телефонного номера, при этом договоры были заключены с организацией-работодателем, а не с абонентами - физическими лицами сотрудниками.

Перечень документов, необходимых для подтверждения производственного характера переговоров по сотовой связи, действующим законодательством не определен, то есть у налогового органа отсутствовали правовые основания для исключения из состава расходов стоимости данных услуг.

Довод налоговиков о том, что при отсутствии детализированного счета подобные затраты не могут уменьшать налогооблагаемую базу, был отклонен арбитрами, поскольку такой счет не является в силу положений ст.

Исходя из установленных по делу обстоятельств и на основании положений пп. По поводу договора с оператором сотовой связи на оказание соответствующих услуг скажем, что в определенных случаях принять мобильные расходы в целях налогообложения прибыли можно и без такого договора.

Право на существование данной точки зрения подтверждает сложившаяся в некоторых регионах арбитражная практика. В завершение данного раздела отметим: несмотря на достаточное количество положительных для налогоплательщиков судебных решений, надо учитывать, что отсутствие детализированных счетов в пакете подтверждающих документов наверняка приведет к разногласиям с контролерами.

На это необходимо обратить внимание организациям, не желающим доводить дело до суда к тому же вовсе не факт, что арбитры займут сторону налогоплательщика. В любом случае право выбора за вами. Со своей стороны, мы сделали акцент на менее опасном для налогоплательщика варианте учета. Как обосновать экономическую целесообразность?

Данный критерий оправданности тех или иных расходов очень часто становится для налоговиков объектом пристального внимания и, как следствие, причиной многочисленных споров между налогоплательщиками и контролирующими органами.

Как правило, наиболее распространенные причины, по которым налоговики признают расходы необоснованными, - это отсутствие доходов в налоговом отчетном периоде то есть от понесенных расходов хозяйствующий субъект в конечном итоге получает убыток. Также налоговикам не нравится, когда размер расходов не соответствует финансовому состоянию дел налогоплательщика или произведенные расходы не связаны с основными видами деятельности организации и т.

Вся беда в том, что контролеры на местах очень часто оценивают экономическую обоснованность расходов только по субъективным представлениям о содержании и смысле деятельности того или иного хозяйствующего субъекта.

Такие факторы, как сложившиеся отношения с контрагентами, рисковый характер предпринимательской деятельности и т. Однако арбитры по этому вопросу не раз указывали, что при оценке экономической обоснованности расходов необходимо исходить из конкретных обстоятельств экономической деятельности хозяйствующего субъекта.

Так, в Постановлении от Организация оказывала консультационные и информационные услуги хозяйствующим субъектам, территориально удаленным друг от друга, а также от самой организации, в связи с чем она для оперативного принятия решений пользовалась услугами сотовой связи.

Кроме того, организацией были представлены договоры, счета-фактуры, приказы. Последними был определен лимит расходов на услуги сотовой связи, который не был превышен. Суд, признавая недействительным решение инспекции об отсутствии экономической оправданности мобильных затрат, исходил из следующего.

Приказом руководителя, утверждающим положения об использовании корпоративной сотовой связи, и должностными инструкциями директора по персоналу, главного экономиста, секретаря-референта, менеджера по информационным технологиям, менеджера-аналитика предусмотрены служебные обязанности указанных сотрудников, касающиеся необходимости взаимодействия как с работниками общества, так и с иными лицами для своевременного и оперативного решения задач при выполнении трудовых функций, при этом личные разговоры запрещены.

В ходе судебного разбирательства арбитрами было установлено, что использование сотовой связи указанными лицами обусловлено производственной деятельностью фирмы, причем в данном случае разъездной характер работы не является обязательным критерием для признания производственной необходимости использования работниками сотовой связи.

Доказательства того, что переговоры этими работниками велись не в служебных целях, налоговый орган суду не представил.

Поскольку действующим законодательством не ограничена возможность отнесения налогоплательщиком к расходам затрат на сотовую связь при наличии стационарной телефонной связи, существование последней само по себе не может свидетельствовать об отсутствии экономической обоснованности затрат на сотовую связь.

Таким образом, ФАС ВСО пришел к выводу о доказанности налогоплательщиком затрат на оплату сотовой связи, связанных с производственной деятельностью.

Иногда на практике налоговики отказываются признавать расходы на мобильную связь на обслуживание телефонного номера экономически обоснованными по причине отсутствия на балансе налогоплательщика телефонного аппарата. Насколько правомерны действия контролеров в данном случае? Следовательно, для включения в расходы подобных затрат наличие на балансе налогоплательщика телефонного аппарата не требуется.

В Постановлении от За кем последнее слово? В Письме от При этом обязанность проверять экономическую обоснованность произведенных налогоплательщиком расходов возложена на налоговые органы см. Вместе с тем суды иногда утверждают обратное. А если услуги связи предоставляются по безлимитному тарифу?

Включается ли в налоговые расходы оплата звонков, осуществленных сотрудниками в нерабочее время? Устанавливаем лимит на звонки Многие организации устанавливают для сотрудников лимит расходов на использование сотовой связи.

Размер лимита определяется руководителем организации и утверждается вместе с перечнем сотрудников, которым в силу служебных обязанностей необходимо использование сотовой связи соответствующим приказом.

По мнению некоторых экспертов, если приказом определен круг лиц, для них установлен разумный лимит, то мобильные затраты в рамках данного норматива можно смело списывать в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли. Главное - чтобы были договор с оператором и выставленные счета-фактуры.

Однако мы вынуждены предостеречь налогоплательщиков, решивших воспользоваться данным подходом. Дело в том, что доказывать экономическую обоснованность и производственную направленность расходов придется в любом случае.

Пакет подтверждающих документов, который должна подготовить организация, тот же, что и в случае, если лимит расходов не установлен см.

Итак, если стоимость служебных разговоров будет ниже установленного лимита, в расходах для целей налогообложения прибыли можно учесть только стоимость служебных разговоров. Личные разговоры сотрудника, стоимость которых не превышает выделенного ему лимита на сотовую связь, работодатель оплачивает за свой счет, не учитывая их при налогообложении.

Сверхлимитные расходы подлежат возмещению организации сотрудниками за счет собственных средств, причем учитываются они в составе прочих расходов, по мнению Минфина, только после того, как сотрудники возместят работодателю указанные затраты.

Такое возмещение будет отнесено для целей налогообложения в доходы от реализации Письма от По этому поводу есть иная точка зрения: поскольку при анализе возникающих между работником и работодателем правоотношений последний выступает посредником между потребителем и оператором связи по оказанию услуг, возмещение расходов по оплате услуг связи сверх лимита не может рассматриваться как доход организации.

Кроме того, оказание услуг связи подлежит лицензированию в соответствии с гл. Иногда на практике может произойти следующее. К примеру, приказом руководителя для сотрудников организации установлен лимит расходов на услуги связи в размере руб.

Работник направлен в командировку в другой регион. В результате активации услуги роуминга произошло превышение установленного лимита на руб. Должен ли сотрудник в данном случае возмещать организации сверхлимитные расходы в сумме руб.

По нашему мнению, не должен. Дело в том, что в соответствии со ст. Причем порядок и размеры такого возмещения определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации приказом. Другой вопрос, может ли работодатель учесть при налогообложении прибыли сверхлимитные расходы, имеющие производственную направленность.

Думаем, ответ здесь должен быть положительным: затраты, связанные с производственной деятельностью служебные звонки , учитываем при определении налогооблагаемой базы.

И как всегда, не забываем о документальном подтверждении производственной направленности расходов наряду с традиционными детализированным счетом, объяснениями сотрудника, локальным нормативным актом в данной ситуации не помешает и дополнительное распоряжение руководителя организации об учете сверхлимитных затрат в целях налогообложения прибыли ввиду их экономической обоснованности.

Услуги связи по безлимитному тарифу Как правило, услуги связи по безлимитному тарифу предоставляются по такой схеме. Оператору платится фиксированная сумма за период, в который количество звонков не ограничено.

Оплата по договору осуществляется обычно на основании счетов-фактур и распечаток, где указывается стоимость международных переговоров и или доступа в Интернет время и стоимость переговоров на территории РФ в распечатках детализированные счета отсутствуют.

Отследить направленность внутренних звонков в данном случае невозможно.

Запретить пользование мобильными телефонами обучающимся и учителям во время учебного процесса в любом режиме. Заместителю директора по УВР , и.

Как оформить использование сотрудниками личных телефонов и сим-карт в служебных целях. В каком порядке отражаются расходы на сотовую связь в бухгалтерском и налоговом учете. Расходы на услуги связи — один из тех видов расходов, которые есть практически у любой организации и ИП. Причем все большую долю в этих расходах занимают услуги сотовой связи. И это неудивительно, ведь сотовая, или мобильная, связь позволяет намного оперативнее решать рабочие вопросы, а для некоторых работников использование стационарного телефона просто невозможно.

приказ о запрете использования мобильных телефонов на рабочем месте образец

Соблюдение Правил содействует повышению качества, безопасности и эффективности получаемых образовательных услуг, гарантирует психологически комфортные условия образовательного процесса. Сотовый мобильный телефон - средство коммуникации, которое не принято активно демонстрировать. Пользователь - субъект образовательного процесса, пользующийся сотовым телефоном. Пользование телефоном в ДОУ не ограничивается при возникновении чрезвычайных ситуаций. Разрешено пользоваться телефоном в случаях оправданной и безотлагательной необходимости для оперативной связи с родителями законными представителями , близкими родственниками, руководителями или работниками учреждений.

Образец приказа по школе "О запрете пользования мобильными телефонами"

Соотношении простоты использования и функционала превосходи все ожидания. Где можно увидеть приказ ФСО о запрете пользования мобильной связью. Образец приказ о назначение материально ответственного лица общежитие мтуси москва народного ополчения. Сообщаем что с 4 апреля года в административные здания госорганов Республики Казахстан будут разрешены внос и использование мобильных телефонов. Запрет на использование мобильных устройств с выходом в Интернет вступает в силу в последнюю декаду марта во всех.

Кстати, права кого? Руководителя требовать того, чтобы сотрудник не отвлекался от работы или право сотрудника на личную жизнь?

Посмотрим, как этот лимит влияет на налогообложение и как бухгалтеру удержать с работника сверхлимитные расходы. Оплата по такому тарифу не зависит ни от количества разговоров, ни от их продолжительности. Поэтому у проверяющих обычно не возникает вопросов об обоснованности таких расходов на связь. Однако безлимитный тариф может кому-то не подойти из-за его дороговизны хотя сейчас есть и весьма недорогие предложения от сотовых операторов. Других же безлимитный тариф может не устроить тем, что фиксированная месячная плата распространяется, как правило, только на местные звонки. Поэтому организации часто обеспечивают сотрудников связью с повременными тарифами. Вот для этого руководство и устанавливает сотрудникам свой внутренний лимит. Не сделав этого, будет сложно удержать что-либо с работника, который подозрительно много разговаривает по рабочему мобильнику. Разумеется, каждый работник должен знать, с какими ограничениями он может пользоваться сотовой связью за счет компании.

Как запретить использование телефонов на рабочем месте в личных целях?

Для того чтобы сотрудники организации при исполнении должностных обязанностей не отвлекались на посторонние разговоры, в некоторых компаниях руководство выпускает приказ о запрете пользования мобильными телефонами. Наиболее часто запретительные меры в отношении мобильных устройств применяются в режимных организациях, на предприятиях с непрерывными производственными линиями, в транспортных фирмах, компаниях, осуществляющих авиаперевозки, а также в некоторых медицинских, образовательных учреждениях и т. Запрет обычно направлен на то, чтобы предотвратить опасные для жизни и здоровья человека ситуации, исключить помехи в рабочем процессе, избежать материальных и финансовых потерь и других неблагоприятных последствий.

Категория: Санитарный надзор Опубликовано: 20 Ноябрь В настоящее время практически каждый взрослый в России постоянно или периодически пользуется мобильным телефоном. У подростков мобильный телефон помимо связных функций является и способом самовыражения, элементом престижа. Многие дети имеют мобильный телефон, что конечно удобно для родителей, а для детей является не столько средством связи, сколько игрушкой.

Статья Обязанности и ответственность обучающихся 1. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании при его наличии. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и или психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Соответственно сотруднику для пользования корпоративной сотовой они понесли при использовании собственных сотовых телефонов. Докладная записка и приказ будут достаточным основанием для учета.

ПРИКАЗ «О ЗАПРЕТЕ ПОЛЬЗОВАНИЯ МОБИЛЬНЫМИ ТЕЛЕФОНАМИ»

Военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, отныне запрещено на территории воинских частей, полигонов, военных городков, а также во время выездных учений пользоваться смартфонами, планшетами, навигаторами и прочими гаджетами, оснащенными функцией выхода в интернет и способных сообщить посторонним о местонахождении бойца. В законе содержится запрет для военнослужащих на публикацию любой информации о военной службе в интернете, в частности в социальных сетях. Запрещено разглашать любые данные, позволяющие определить ведомство, часть или место несения службы. Все происходящее в воинской части, на полигоне или во время выполнения задачи - не для чужих глаз. Военным запретили размещать в Cети и предоставлять журналистам фотографии, видеоролики и геолокационные метки. Причем такие запреты касаются как публикации данных о себе, так и о своих сослуживцах. Не распространится запрет лишь на офицеров пресс-служб. Путин обсудил на Совбезе активизацию военной разведки у наших границ При этом все прописанные в законе ограничения относятся к ситуациям, только связанным с "исполнением отдельных обязанностей военной службы".

Правила пользования служебным телефоном

При этом согласно п. В связи с тем что действующее законодательство не содержит четко регламентированного порядка принятия расходов на услуги связи, на практике у хозяйствующих субъектов возникает множество проблем, в том числе разногласия с налоговыми органами. В рамках настоящей статьи рассмотрим вопросы, с которыми может столкнуться бухгалтер организации, решившей учесть в составе затрат, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, расходы на мобильную связь. Правовое регулирование услуг В соответствии со ст. На территории РФ данные услуги оказываются специализированными операторами на основании договора об оказании услуг связи, заключаемого в соответствии с гражданским законодательством и правилами оказания услуг связи, утвержденными Правительством РФ ст. Согласно п. В рамках настоящей статьи нас в первую очередь интересуют услуги телефонной связи, предоставление которых осуществляется с Собираем пакет подтверждающих документов Как мы уже говорили, документальное подтверждение является одним из основных критериев включения тех или иных расходов в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Несмотря на то что ни гл. Налоговикам же ничего не остается, кроме как руководствоваться при администрировании мнением более высокого по рангу органа.

Приказ о запрете телефонов на рабочем месте образец

Приказ о запрете пользования мобильными телефонами на рабочем месте. За нарушение настоящих Правил предусматривается следующая ответственность: 5. За однократное нарушение, оформленное докладной на имя заведующей, объявляется замечание с написанием объяснительной. При повторных фактах нарушения — выговор.

Лимитированная сотовая связь для работников

Общие положения 1. Действие Правил распространяется на всех участников образовательного процесса школы. Соблюдение Правил содействует повышению качества и эффективности получаемых образовательных услуг, способствует созданию психологически комфортных условий учебного процесса.

Как правильно организовать мобильную связь для сотрудников

Рынок сотовой связи показывает признаки стабилизации Сотовая связь с каждым годом становится все доступнее. Стоимость аппаратов и контрактов неуклонно снижается. Более того, для корпоративных клиентов операторы предлагают специальные тарифы, делающие мобильную связь даже дешевле стационарной.

Помимо вредного воздействия мобильной связи на здоровье детей, нередко возникающих в школьных стенах краж дорогих гаджетов, обычной детской зависти к тому, у кого мобильник круче, сотовые телефоны непосредственно снижают качество школьных занятий, в значительной степени поглощая внимание учащихся. Сложности решения этой проблемы, ставшей столь актуальной в последние годы, прежде всего, объясняются отсутствием единого закона, который бы регламентировал использование мобильных телефонов в школах.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. erbitca

    Либо делитант. Или сказочник великий)))

  2. Степанида

    Полностью согласен. Никогда кредиты не брал и не собираюсь. Только объяснять это дебилушкам, попавшимся на пропаганду потреблядства, на мой взгляд и по моему опыту, совершенно бесполезно.

  3. Мира

    Обычно отвечаю что у мен нет и что гражданин РФ не обзан носить с собой паспорт а бережно его хранить, и мне . единиственный вопрос, а вы гражданин? отвечаю да и мне всего хорошего.=)ну на крайний случай скан паспорта в телефоне. не знаю как сейчас а раньше 4 пункта чтоб спросить документ

  4. Михей

    Рекомендую!Документы полиция не имеет права проверять.Не паспортный режим в стране.Требовать Вас предъявить документы могут если Вас в чем-то подозревают.Но! Если при требовании предъявить эти доказательства ,что вы что-то нарушили,их НЕТ! Вы не обязаны предъявлять паспорт,права.Все снимайте на видео!И перво наперво требуйте предъявить их удостоверения,для написания в будущем на них Заявления.

  5. Серафима

    Нельзя носить мед маски? А если человек болен чем-то заразным?

  6. Михаил

    Как рецидив может быть в течении 1 года ?

  7. Виссарион

    Папа посадил по связям доченьку в дежурку, и теперь она решила что она может всё

  8. Розина

    Добрый вечер! Не знаете ли есть какие то льготы на налоги для АТОшников! Уволившихся в запас!

  9. Элеонора

    Рай для всякой. типа Шурыгиной

  10. Ювеналий

    Крч , порошенко просто не хочет выборы и все , еще хочет воровать

  11. hardlatnehy

    Проникновение в тело жертвы .без расписки😀

© 2018 sylvietalonblog.com