+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ инвентаризация тмц вышел кладовщик на работу

Сообщений: 47, Re: Инвентаризация после увольниения работника В соответствии с п. Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от Пунктом 2 ст. Одним из таких случаев является смена материально ответственного лица. Проверка наличия товарно-материальных ценностей осуществляется на день приема-передачи дел. Во время инвентаризации в обязательном порядке должно присутствовать материально ответственное лицо п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проведение инвентаризации в 1С:Аптека для Казахстана

Недостача при инвентаризации: оформление, приказ и объяснительная Объяснительная по факту недостачи Иванов с результатами инвентаризации и суммой недостачи согласился, дал расписку о погашении недостачи, с его заработка было удержано 5 руб.

В судебном заседании представители истца настаивали на удовлетворении заявленных требований по приведенным в иске основаниям.

Также суду пояснили, что изначально инвентаризация с 12 по 22 октября года проводилась с участием Иванова, при проведении инвентаризации Иванов не допускал членов инвентаризационной комиссии к пересчету товаро-материальных ценностей, сам проверял количество товара и вводил комиссию в заблуждение, указывая на наличие товара в пустых коровках, перетаскивал мешки с вещевым довольствием с полок, где уже было проверено имущество, в последующем отказался от проведения инвентаризации, в связи с чем приказом руководителя учреждения был отстранен от участия в инвентаризации, приказом от Излишки и недостачу объяснить не могу.

Причиной недостачи явилось халатное отношение Иванова к работе, причиной значительного количества излишек явились приписки, ответчик товар по документам списывал, сам по назначению не выдавал, что подтверждается данными тетради, которую вел ответчик, подтверждающими выдачу вещевого довольствия посторонним лицам.

Ответчик был извещен о времени рассмотрения дела, в суд направил представителя, который возражал против удовлетворения заявленных требований, указывая что его доверитель сумму недостачи полностью не признает.

Инвентаризация товара была проведена в отсутствие Иванова, как материально-ответственного лица, согласно трудового договора и договора о полной материальной ответственности Иванова был принят на работу на склад, а инвентаризация осуществлялась на нескольких складах, ответчик расписался в сличительной ведомости, полагая, что сумму недостачи ,58 руб.

Также представитель ответчика просил принять во внимание заключение ИП Ангипова Д. В ходе рассмотрения дела судом по ходатайству сторон были опрошены свидетели. Так, свидетель Коваль пояснила, что являлась членом инвентаризационной комиссии, подтвердила доводы представителей истца о причинах отстранения Иванова от участия в инвентаризации, указав, что ответчик был ознакомлен с результатами инвентаризации, согласился с ними, подписал инвентаризационную опись и дал расписку о погашении суммы недостачи.

Свидетель Васильева суду пояснила, что работала бухгалтером, ответчик-кладовщиком на складе обмундирования, в году она периодически сверяла с Ивановым наличие товара на складе с данными книжных остатков, складских карточек, недостачи не выявляли.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Министерства Финансов Российской Федерации утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, которые устанавливают порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов в организациях, финансируемых за счет бюджета.

В соответствии с разделом 4 Приказа сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных.

В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей.

В соответствии с разделом 5 Приказа выявленные при инвентаризации расхождения фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета регулируются следующим образом; основные средства, материальные ценности, денежные средства и другое имущество, оказавшиеся в излишке, подлежат оприходованию и зачислению соответственно на финансовые результаты у организации или увеличение финансирования фондов у государственного муниципального учреждения с последующим установлением причин возникновения излишка и виновных лиц.

Взаимный зачет излишков и недостач в результате пересортицы может быть допущен только в виде исключения за один и тот же проверяемый период, у одного и того же проверяемого лица, в отношении товарно-материальных ценностей одного и того же наименования и в тождественных количествах.

По итогам годовой инвентаризации за год у Иванова была выявлена недостача товароматериальных ценностей на сумму руб. Размер причиненного ущерба подтвержден данными сличительной ведомости, с которыми согласился ответчик и согласуется другими представленными истцом доказательствами.

Увеличение истцом суммы недостачи на стоимость свистков по рыночной стоимости, дооценка суммовой разницы в цене от пересортицы по излишкам и оприходование окончательных излишек на сумму руб. Заключение ИП Ангипова Д.

Ссылки представителя ответчика на положения Приказа Минфина РФ от Процессуальных нарушений, влекущих признание недействительными результатов инвентаризации, истцом не допущено.

Как следует из материалов дела, до начала проведения инвентаризации ответчиком дана расписка о том, что он сдал все необходимые документы и товароматериальные ценности, от участия в проведении инвентаризации ответчик был отстранен по уважительным причинам, поскольку препятствовал проведению инвентаризации.

Что подтверждено истцом и не опровергнуто ответчиком. Сам по себе факт отстранения ответчика от участия в инвентаризации не влечет недействительности результатов инвентаризации, истцом суду представлены доказательства: Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, установленных ст.

Руководствуясь ст. Взыскать с Иванова в пользу учреждения сумму причиненного ущерба рубля 53 коп. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, с Изучение материалов гражданского дела-это платная консультация,в соответствии с Правилами сайта.

Сотрудник банка, для выполнения планового показателя, вносила средства банка себе на карту, проводила по ней коммунальные платежи клиентов, наличными деньгами за эти платежи в течение дня гасила недостачу, выравнивая сумму по операциям, снимая остаток средств с карты.

То есть, по факту, материальной выгоды никакой не имела, материального ущерба банку не нанесла. Данные манипуляции стали известны. Ее заставили писать объяснительную, и, надавив, заявление на увольнение по соглашению сторон, упирая на то, что в противном случае будет уволена по статье с занесением в трудовую.

Сотрудница банка беременна, на учет по беременности должна встать со дня на день. Правомочно ли увольнение? Возможно ли оспорить его она еще официально не уволена, просто подписано заявление ее непосредственным руководителем? И возможно ли вообще в такой ситуации увольнение беременной по статье?

Не законно. До подписания приказа об увольнении ей надо направить заявление через канцелярию приемную на имя руководителя об отзыве заявления об увольнении. И второе заявление - "настоящим уведомляю Вас о своей беременности, срок Спасибо, что выбрали наш сайт.

Всего доброго. По результатам ревизии выявилась недостача свыше среднемесячной заработной платы, была написана расписка о возмещении ущерба. В срок отдать не получилось. Написала обязательство и заявление на увольнение по собственному. При чём ревизия была только на одном отделе, акта о недостаче составлено не было, есть только ИМЕННО сличительные ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Ключи были изъяты от магазина. Однако работодатель основываясь на статью тк рф составил приказ уволить меня по ст 81 п 7 тк рф, за недоверие который был мной подписан.

В трудовую так же была занесена эта статья. Хотя в объяснительной я указала факт недостачи в связи с тем что товар давался в долг покупателям. Как мне быть? Немедленно обращаться в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения.

Однако работодатель составил приказ уволить меня по ст 81 п 7 тк рф, за недоверие который был мной подписан. Вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке. При чём ревизия была только на одном отделе, акта о недостаче составлено не было, есть только ревизионные описи.

Татьяна, немедленно обжалуйте Ваше увольнение в судебном порядке. У Вас один месяц на подачу иска. Нужно попытаться отменить данное увольнение. Я работник магазина в единственном лице, работаю по договору о полной материальной ответственности.

В магазине несколько отделов, в том числе и ювелирный. Когда устраивалась на работу акт о принятии мной ювелирных изделий не составлялся. По желанию работодателя в расписке указан срок возврата ущерба 20 дней.

А так же у меня были изъяты ключи от всего магазина. Я не уволена. Договора что я доверяю ключи работодателю не составлялось, магазин опечатан опломбирован не был, однако есть достоверные факты что магазин без меня за эти дни неоднократно открывался и закрывался, там находились другие граждане, по несколько часов магазин стоит без сигнализации.

При чём другие отделы стоят открытые и ревизия на них не проводилась. Хотя в магазине и есть камеры, которые находятся в доступности начальства, работодателям я не доверяю. В связи с этим я отправила работодателю по почте РФ письма с описью вложения и уведомлением: А так же в связи с тем, что я не успеваю возместить ущерб в срок по желанию работодателя я отправила письмо с обязательством о возмещении ущерба с обозначенными сроками.

Как мне быть если работодатель проигнорирует мои письма или ответит отрицательно? После подачи заявления об увольнении Вы обязаны оработать еще 2 недели. Если считаете что администрация не создада наделажщих условий для хранения товарно-материальных ценностей в магазине и доступ в Ваш отдел имели и другие лица, не погашайте ущерб.

Пусть администраци обращается в суд с иском и доказывает Вашу вину в причинени ущерба. Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1. По заявлению вышла на работу на неполный рабочий день. Работала с полной материальной ответственностью.

Договор работником подписан. После ревизии установлен факт недостачи. В написанной объяснительной работник признает факт недостачи. Как правильно и имеет ли право работодатель уволить такого работника. Добрый день! Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, в Вашей ситуации.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: Уволить за совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Необходимо провести служебное расследование и взыскивать потом через суд недостачу.

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Объяснительная по недостаче Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

При увольнении и проведении инвентаризации была выявлена недостача ТМЦ. Недостача произошла по вине сотрудников.

Были некоррекные возвраты товаров и пробитие их впоследствии со скидками, т е присвоение денег сотрудниками. Вину свою признали сразу. Какие документы нужны для прописки в служебное жилье В записке обязательно указываются должность, фамилия и инициалы написавшего ее сотрудника.

Удостоверение записки его личной подписью также обязательно. Полистать демо-версию печатного журнала Кожанова Евгения специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Вы узнаете тонкости затребования письменных объяснений у работника и сроки, которые необходимо соблюсти.

Пересорт товара Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 21 юрист сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Объяснительная по недостаче Как правильно написать объяснительную записку по поводу недостачи в кассе.

После получения оправдательных документов, объяснительной работника или составления акта об отказе. В этом случае законность процедуры увольнения поможет подтвердить акт об отказе работника подписать уведомление.

Имеет ли право директор провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица, назначив для этого комиссию? Как следует из п. Общий порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица обязательно смотрите, например, п. Следовательно, по общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица. Это подтверждается и разъяснениями Минфина России смотрите письмо от

Учебно-методические материалы

Кладовщик — это должность, подразумевающая полную материальную ответственность. Этот работник имеет доступ и распоряжается практически всеми ТМЦ, которые хранятся на предприятии. Условия договора о материальной ответственности кладовщика — образец Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ. Такой документ обязан быть подписан до вступления работника в должность. Более того, первый рабочий день нового сотрудника должен быть ознаменован проведением инвентаризации и приемом ТМЦ от увольняемого сотрудника или человека, временно его замещающего. Процедура инвентаризации проходит по установленной законом схеме — назначается комиссия из представителей трудового коллектива, в обязательном порядке приглашается тот, кто сдает ТМЦ и тот, кто принимает.

Излишки и недостачи: нюансы бухгалтерского и налогового учета

Передача товарно-материальных ценностей при смене материально ответственного лица Жуков А. Учитывая то обстоятельство, что хранение товарно-материальных ценностей может быть организовано как на складах в кладовых организации, так и в производстве на предприятиях общественного питания , в торговых залах на торговых площадях и в иных установленных администрацией местах, следует различать порядок передачи данных ценностей от одного материально ответственного лица другому в каждой из приведенных ситуаций. Предметом рассмотрения данной публикации является прием-передача ценностей, находящихся на складах организации. Прием, хранение, отпуск и учет материальных ценностей на складах в кладовых организации возлагаются на заведующих складом или кладовщиков, которые несут ответственность за правильный прием, отпуск, учет и сохранность вверенных им ценностей, а также за правильное и своевременное оформление операций по приему и отпуску.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок проведения инвентаризации, учет излишков и недостач
Поменять ценники для данных товаров. Напечатать на листах формата не менее А4 информацию для покупателей магазина о распродаже, обязательно наличие данного объявления на входной двери в магазин, распечатать ценников формата А5 или А4 , чтобы покупатели обратили внимание на эту акцию.

Для этого необходимо назначить специальную комиссию из числа уполномоченных работников и издать приказ о проведении инвентаризации. Порядок и график проведения инвентаризации в организации должен быть закреплен в учетной политике для целей бухучета п. Однако инвентаризационная комиссия создается для каждого конкретного случая. Ее состав, полномочия, а также сроки проведения инвентаризации должны быть закреплены в отдельном внутреннем акте организации. В бюджетных организациях посредством инвентаризации становится возможным проверить наличие и состояние имущества. Сличить данные об имуществе со времени последней проверки с результатами на текущую дату, выявить характер и причины возможных несоответствий. И уже на основании полученных данных оценить правильность и соответствие бухгалтерского учета, осуществляемого на предприятии. В целом причины и процедура инвентаризации в бюджетной и коммерческой организации примерно одинаковы. Когда нужна инвентаризация Образец приказа о проведении инвентаризации обычно требуется в некоторых случаях, перечисленных в п.

Дело № 2-487/2011

В ходе инвентаризации была обнаружена недостача товара. Все необходимые акты мною были заполнены. Из письменных объяснений работника склада, на чьём участке была недостача, он не считает себя виновным.

Самары Самарская область В составе: председательствующего Бросовой Н. В судебном заседании ответчик Давыдов Д. Предполагает, что эта недостача копилась давно и им не говорили, ее пытались скрыть от них.

Владимир Серый Если вы полагаете, что работа кладовщицы проста и не требует особых умений — то вы глубоко ошибаетесь. Впитанное с молоком матери, затем сформированное школой, трудовым коллективом, правилами внутреннего распорядка чувство ответственности, сохранения, приумножения ценностей, контроля за их рациональным использованием, накладывает необычайно огромное влияние на внутреннее состояние работника, порой даже определяя его образ жизни. Любой кладовщик должен быть немного психологом, уметь понимать стремления людей, пресекать не столь уж и редкие их корыстолюбивые и нечестные помыслы, разбираться в тех документах, которые они предоставляют, в накладных, в подписях, знать ГОСТы, ОСТы, ТУ…. Но особенно тяжела работа, в ту пору, которую называют инвентаризацией. Впрочем, излишки материальных ценностей еще опасней, чем их недостача. Выявят что-то отсутствующее в учете, опишут, и — в доход предприятия, а то и государства. Так что, мой совет вам, - не приносите на работу собственные вещи, может случиться, что и со своей косметичкой женщине придется расстаться. Ибо нигде не написано, что относится к предметам производственного назначения, а что является вещами для бытовых нужд. Вот тот же пресловутый чайник, к примеру? Я достала с полки первую попавшуюся книжку, оказавшуюся лекциями Зигмунда Фрейда о сновидениях и наугад открыла любую страницу.

Инвентаризация товарно-материальных ценностей. Образец приказа об инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Инвентаризация товарно-материальных ценностей

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, суду пояснила, что Р. При проведении была установлена недостача товарно-материальных ценностей, а именно запасных частей в количестве штуки. Комиссией была установлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму руб. С материально ответственных лиц Р. Объяснительную, у материально ответственного лица Д. О проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе, Д. Добровольно погасить причиненный ущерб работодателю в размере руб. Ответчик А.

An error occurred.

Взыскать с Роговой Т. ГГГГ года рождения, уроженки "адрес", в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Лидер-Производство" в возмещение ущерба, причинённого при исполнении трудовых обязанностей в размере 3 три миллиона сто десять тысяч пятьсот пятьдесят девять рублей 28 копеек. В остальной части иска Общества с ограниченной ответственностью "Лидер-Производство" отказать. ГГГГ года рождения, уроженки "адрес", в доход государства государственную пошлину в размере 23 двадцать три тысячи семьсот пятьдесят два рубля 79 копеек. ГГГГ года. Должность кладовщика, а, равно как и выполнение работ по приёму на хранение, хранению, учёту, отпуску выдаче материальных ценностей на складах включены в "Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества", утверждённый Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря года N

Инвентаризация: с чего начать?

Судебное разбирательство Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Состав комиссии. Чтобы не останавливать продажи, многие магазины устраивают проведение инвентаризации и оформление ее результатов в выходной день или даже ночью. Вы должны быть готовы к.

Увольнение кладовщика Взыскание материального ущерба с сотрудника Руководитель организации подписывает данный акт о передаче ценностей, а также документ об инвентаризации. После принятия акта, при условии отсутствия к нему претензий, он считается таковым, что сдал ответственную должность и не имеет задолженности перед предприятием за уничтожение или хищение, пропажу таких ценностей. В последний день работы материально ответственного лица, ему нужно выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой, нужные справки по запросу сотрудника, а также все причитающиеся ему суммы выплат.

Как уволить материально ответственное лицо Увольнение материально-ответственного лица по собственному желанию Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. При увольнении материально ответственного лица кладовщика, нач. Во время испытательного срока, уведомить необходимо в письменной форме за три дня ст.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Опять очень эффектно, демонстративно и показаьельно загнули и засадили достаточно большую часть украинцев!

  2. Юлиан

    Короче! Опять ударили по корсаку простого народа!

  3. workcontpasscar

    Ну что же с налогом на старые наши авто, есть или нет?

  4. Розина

    Пусть сдохнут те,кто такие законы принимает.чтоб в аду их блядей,голой жопой, на сковороде раскаленной,черти катали!

  5. Наталья

    Реформы . Ничего хорошего и в ближайшее будущее не произойдет. С каждым годом будет ,сладко

© 2018 sylvietalonblog.com